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人力资源部职责需要了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识;下面是小编给大家整理的人力资源部职责概述，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源部职责概述1
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作，负责公司人事信息的维护、汇总及统计;
负责公司内部发文管理，人事任免办理，人事档案管理;
负责公司员工考勤的跟踪统计;
根据公司招聘需求，搜寻简历并安排面试;
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